Hoe vinden wij gegarandeerd jouw ideale werknemer binnen 4 weken?
Met de strategie van Releads integreren wij recruitment met marketing en data van miljoenen mensen. Hierdoor zijn wij in staat om 10+ miljoen mensen op de arbeidsmarkt te bereiken en te kwalificeren voor diverse vacatures. Het resultaat: Snel, kwalitatief goed en ervaren personeel.
Leer in 15 minuten onze succesformule voor werving van goed personeel:
In onze GRATIS handleiding leer je:
- Waarom de combinatie van recruitment, marketing en data je gaat helpen aan hoogwaardige sollicitanten.
- Waarom onze strategie helpt met het besparen van duizenden euro's aan recruitmentkosten.
- Waarom onze strategie kwalitatief betere kandidaten realiseert dan vacaturebanken, uitzend- en recruitmentbureaus.
- Hoe je precies de kandidaten kunt bereiken die je wenst te bereiken.
- Hoe ervaren en 'latent' werkzoekenden zich aanmelden bij JOU en niet andersom.
- Hoe wij werven zonder concurrentie van andere organisaties.
Handleiding werving 2024
Wij doen het anders:
Gebruikelijke wervingsstrategieën :
- Weinig bereik, dus weinig kandidaten
- Veel concurrentie
- Bereikt voornamelijk actief werkzoekenden
- Hoge kosten ( tot wel 30% bruto jaarsalaris)
- Focus op maar 11% van de arbeidsmarkt
- Niet gericht kunnen zoeken
- Jij moet kandidaten benaderen
Onze wervingsstrategie
- Enorm bereik, met tientallen kandidaten
- GEEN concurrentie
- 75% van aanmeldingen is latent werkzoekend
- Lage kosten met garanties
- Focus op 47% van de arbeidsmarkt
- Zeer gericht kunnen zoeken
- Kandidaten melden zich bij JOU
Partners die vertrouwen op Releads:
24 Samenwerkingen
31Plaatsingen
Wie zijn wij?
Hi,
Onze namen zijn Rob (29) & Joep (26)
Nadat we de studie Commerciële Economie hadden afgerond, hebben we jarenlang marketing- en salesopdrachten vervuld voor verschillende organisaties, totdat we in aanraking kwamen met recruitment.
We ontdekten een krachtige combinatie van marketing, data en recruitment waar helaas tot op de dag van vandaag weinig organisaties gebruik van maken....
Nadat we succesvol de formule voor de eerste klanten hadden toegepast, werd onze missie helder: organisaties ondersteunen bij het aantrekken van hoogwaardig personeel. Onze visie, die hier naadloos op aansluit, is gericht op het streven naar innovatieve oplossingen. We willen niet alleen hoogwaardig personeel aantrekken, maar tevens een onmisbare schakel vormen in het creëren van succesvolle en dynamische teams voor onze klanten.
Waarom wij BETERE kandidaten realiseren dan vacaturebanken, uitzend- en recruitmentbureaus
Actief werkzoekenden zijn doorgaans mensen zonder werk. Latente werkzoekenden zijn vaak ervaren professionals met een baan, maar om diverse redenen zoals hogere ambities of specifieke uitdagingen, stilletjes hopen op een betere carrièrekans.
Hierbij de cruciale vraag voor jou als werkgever: Geef je de voorkeur aan sollicitaties met actief werkzoekenden of latent werkzoekenden?
Uit onze ervaring blijkt dat hoogwaardige werknemers meestal al werkzaam zijn en niet werkloos thuis zitten. De harde realiteit is dat de meeste wervingsdiensten zich voornamelijk richten op actief werkzoekenden, waardoor ze strijden om slechts 11% van de arbeidsmarkt. Als een van de weinige onderscheiden wij ons door te focussen op ervaren en latent werkzoekenden. Verder is deze markt met 47% een stuk groter!
Hoe gaan wij te werk?
Bij Releads volgen we een doordachte benadering, bestaande uit drie stappen, om jouw ideale werknemer te vinden.
Intake
Wij nemen uitgebreid de tijd om jouw onderneming, branche en verwachtingen te doorgronden, zodat we een duidelijk inzicht krijgen in jouw ideale kandidaat.
Opzet
Met behulp van informatie uit de intake zetten we een marketingcampagne op, waarbij we onze bewezen strategieën toepassen. In combinatie met het enorme algoritme van Meta bereiken we precies de mensen die jij wilt bereiken.
Kwalificatie
Uit de campagne komen kandidaten binnen jouw doelgroep naar voren die zich aanmelden om gecontacteerd te worden. Wij kwalificeren ze extra om zeker te stellen dat alleen geschikte kandidaten worden doorgestuurd die aan jouw verwachtingen voldoen.
Vrijblijvend advies voor invulling van vacatures?
contact
Releads © 2024